Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sprzedaży Regionalnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Regionalnego Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój oraz realizację strategii sprzedażowej na wyznaczonym obszarze. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem handlowców, budować długotrwałe relacje z kluczowymi klientami oraz aktywnie pozyskiwać nowych partnerów biznesowych. Regionalny Kierownik Sprzedaży odpowiada za realizację celów sprzedażowych, analizę rynku oraz wdrażanie działań mających na celu zwiększenie udziału firmy w rynku. Do głównych zadań należy również monitorowanie wyników sprzedaży, raportowanie do wyższej kadry zarządzającej oraz współpraca z innymi działami firmy, takimi jak marketing, logistyka czy obsługa klienta. Kandydat powinien wykazywać się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, negocjacyjnymi oraz organizacyjnymi. Ważna jest także umiejętność motywowania zespołu oraz skutecznego rozwiązywania problemów. Oczekujemy doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą na poziomie regionalnym, znajomości specyfiki rynku oraz gotowości do częstych podróży służbowych. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku, gdzie liczy się inicjatywa i zaangażowanie. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na realizację celów i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, ta oferta jest właśnie dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym w regionie
- Realizacja planów sprzedażowych i budżetów
- Pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie relacji z obecnymi
- Analiza rynku oraz konkurencji
- Raportowanie wyników sprzedaży do centrali
- Współpraca z innymi działami firmy
- Organizowanie i prowadzenie szkoleń dla zespołu
- Wdrażanie nowych strategii sprzedażowych
- Monitorowanie efektywności działań sprzedażowych
- Reprezentowanie firmy na targach i wydarzeniach branżowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, handel, marketing)
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Wysokie umiejętności komunikacyjne
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Gotowość do częstych podróży służbowych
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość obsługi pakietu MS Office
- Mile widziana znajomość języka angielskiego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie techniki sprzedaży stosujesz najczęściej?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się pozyskać kluczowego klienta.
- Jak radzisz sobie z realizacją ambitnych celów sprzedażowych?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy rynku?
- Czy masz doświadczenie w pracy w terenie?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy na częste podróże służbowe?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
